学生/教师行为准则

奥林达学院是一个社区，学生和教师/工作人员发展促进学生学习和发展的牢固纽带. 学校鼓励支持, 学生和教职员工之间有适当界限的专业关系. 奥林达学院的所有员工都必须与学生保持适当的界限，以确保他们避免不适当的行为. 从教职员工的角度来看，看似无辜的评论和/或活动可能会被学生或他们的家人以不同的方式感知. 本政策的目的不是禁止教师/工作人员和学生之间的积极的工作关系, 而是为了防止可能导致, 或者被认为是, 不合适的. 教职员工必须确保他们不跨越专业界限, 工作关系.

奥林达学院鼓励学生, 父母, 以及学校社区的其他成员，如果他们担心成年人与学生越界，请通知校长或校董会主席. 学校不会对任何举报可能违反这一政策的行为的人进行报复.

不可接受的行为

以下是学校员工和学生在专业工作关系中不适当行为的例子. 此列表仅供说明. 其他类型的行为也可能被禁止:

向个别学生赠送私人或私人性质的礼物;
与学生进行不必要的身体接触;
在未经家长或主管允许的情况下，因与任务或项目无关的原因在校园内或校外与学生进行一对一的会面，或故意在其他成年人的视线之外与学生会面. 当然，在这方面需要谨慎和良好的判断力. 这不会禁止, 例如, 帮助学生在课后寻求学习帮助的老师;
参与有关性的笑话、故事或含有性暗示的笑话/评论;
与学生讨论自己的个人烦恼或亲密问题;
与学生发生关系，这样一个通情达理的人就会怀疑他有不当行为;
不恰当地使用与学生有关的社交媒体. 社交媒体使用相关政策请参见手册章节;
过分关注:对某一特定学生的过分关注;
未经校长许可，擅自用私家车接送学生;
发送邮件, 短信, 或与学校活动无关的私人信件;
以负面或贬低的方式与学生或其家人沟通学校政策或学校员工.
当学生出现重大问题时，未能及时通知家长和主管;
提供私有等服务, 非现场, 和/或未经校长事先许可的有偿辅导.